구글코리아 방문 후기

시애틀 빅테크 기업 현장실습 전 교수님과 학교 팀원들과 한국의 IT 기업을 간단하게 분석한 후 구글코리아에 방문을 하게 되었다.

구글코리아에서 ai 엔지니어분과 구글 금융담당 사장님을 만나뵈어 질의응답 시간과 구글 클라우드에 대해 간단하게 구글과 클라우드에 대해 설명듣는 시간을 가지고 사무실에 대해서 돌아다니면서 소개도 시켜주셨다.

-구글의 혁신을 위한 노력

먼저 구글코리아는 혁신적인 아이디어를 중요하게 생각하고 그 아이디어는 일상생활 속에서 나온다고 한다. 혁신적인 아이디어의 영감을 얻기 위해 사무실 각각의 공간마다 다른 인테리어와 가구들을 배치하는 시각적인 장치들과 본인과 접점이 없는 직무의 사람들과 대화를 해보면 또 다른 아이디어가 나올지 모르기에 자유롭게 직원들과 게임을 하는 공간을 비롯하여 회사 내 사람들과 교류하는 프로그램 등 다양한 네트워킹을 지원하는 시스템들이 구축되어 있었다.

-구글의 조직 문화

구글은 문제 해결과 의사 결정에 있어서 직원과 경영진 간의 활발한 의사소통과 자유로운 분위기가 중요하다고 하여 자유롭게 토론하는 자리를 많이 가진다고 한다. 회사와 비즈니스의 발전을 최우선으로 생각하여 직원과 경영진,직원과 직원 사이의 수평적인 분위기를 지향하는 것 같다.

• 활발한 의사소통 및 자유로운 분위기
• 경영진과 직원 간의 토론

-질의 응답 간단 Summary

구글 ai engineer님께 간단하게 궁금한 것들을 물어보고 engineer님이 경험하고 배운 것들에 대해 간단하게 요약한 것들

 

1.career pivoting(커리어의 방향 전환)

-장기적으로 볼 때는 career pivoting이 중요하다. 중심 기술을 공부한 후 직무를 다방면으로 공부를 하고 아니다 싶으면  되돌아 가는게 좋다.

2.learning mind (지속적으로 배우는 자세)

-마인드와 태도적인 부분은 대학생 시절 3~4년 공부하는 것은 짧은 편이기 때문에 항상 배우는 자세를 가지고 경험을 하며 배우는 것이 빠른 속도로 성장하는 방법이다.

3.Business architecture 구축의 중요성

-새로운 기술이 나오는 속도가 빠르기 때문에 새로운 기술을 활용하여 비즈니스 아키텍처를 어떻게 구축하는지가 중요하다.

새로운 기술은 모두가 사용가능하기 때문에 비즈니스 아키텍처를 어떻게 구축하느냐에 따라 달라진다.

 

방문 후 느낀 점 및 생각의 변화

-직접 구글코리아를 방문하여 현업에서 일하는 분들의 모습을 관찰하니 색다른 경험이였고, 현업자분들의 격려와 조언을 들으니 긍정적인 동기부여가 되었다.+(밥도 매일 다른 메뉴로 나오고 식당이 일하는 곳 바로 앞에 있음..)

새로운 것을 경험하고 배우는 것과 항상 배우는 자세를 가지라는 것을 강조해 주셔서 내 현재 사고방식의 전환이 필요하다는 것을 느꼈다. 실무에서는 비즈니스적 성장을 중요시 하기 때문에 본인 일만 잘하면 된다라는 생각을 버리고,다양한 사람과의 네트워킹과 새로운 경험을 하며 배운다라는 마음가짐을 가져야 된다라는 것을 깨달았다.

시애틀에 현장실습을 가기 전 클라우드의 원리에 대해 더욱 이해하게 되었고, 빅테크 기업들의 혁신에 대한 생각과 조언을 듣고 현재에 안주하지 않고 더 발전된 마음가짐을 배울 수 있었다.그리고 경험의 중요성과 활발한 의사소통이 실무에서 중요하다라는 것을 상기시켜주어서 소프트 스킬을 지속적으로 강화시킬 수 있는 방안을 찾도록 노력해야 겠다.